WWW.EL.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Онлайн документы
 


«Дата: «07» сентября 2017 г. Страна, город: Кыргызстан, г. Бишкек Описание позиции: Руководитель группы реализации проектов ...»

ЗАКУПОЧНАЯ ЗАЯВКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГРП

Дата: «07» сентября 2017 г.

Страна, город: Кыргызстан, г. Бишкек

Описание позиции: Руководитель группы реализации проектов Глобального фонда при Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики

Название проекта: KGZ-С-UNDP-00101079 «Эффективный контроль за туберкулезом и ВИЧ в Кыргызской Республике»

Период работы (если применимо): ____ рабочих дней

Адрес, необходимый для подачи документов Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Логвиненко, 18, 3-й этаж, каб.39 офис Группы реализации проекта Глобального фонда

Тема: Руководитель ГРП МЗ КР

Последний срок подачи документов Дата и время:

26-сентября 2017 года в 12:00ч.

Допустимые методы подачи заявки Курьер/Нарочно в запечатанном конверте, с указанием названия подаваемой позиции, обратного адреса, тел. эл. почты

Дата, время и место вскрытия Предложений Дата и время: 26 сентября 2017 года в 14:00ч., местное время (GMT+6)

Место: Кыргызстан, г. Бишкек, ул. Московская, 148, овальный зал Министерства здравоохранения Кыргызской Республики

Любые вопросы по поводу подачи заявки должны быть представлены в письменном виде по электронному адресу: procurement@grpmed.kg до 17:00 ч., 22 сентября 2017 г. Координатор по закупкам ответит в письменном виде по электронной почте на заданные вопросы.

Заявка, не содержащая весь перечень запрашиваемых документов, не будет допущена к рассмотрению конкурсной комиссией.

1. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Руководитель ГРП МЗ КР будет оказывать общее техническое и управленческое руководство в реализации грантового проекта Глобального фонда (ГФ) и будет выступать связующим звеном с ГФ, государственными партнерами и заинтересованными сторонами проекта. Это включает в себя обеспечение того, чтобы разработка, внедрение, мониторинг, оценка, изучение и результаты всех программных мероприятий соответствовали заявленным целям, задачам и ожидаемым результатам. Руководитель ГРП МЗ КР будет являться ответственным за управление финансовыми ресурсами и персоналом проекта; за управление координацией с партнерами; поддержание эффективных рабочих отношений с государственными должностными лицами, заинтересованными сторонами и местными партнерами; отчетность перед донором.

1.Общие положения

1.1.Руководитель ГРП МЗ КР относится к категории «Руководитель (директор, менеджер) Отдела реализации проекта/Отдела управления проектом/Группы реализации проекта» в соответствии с приложением к постановлению Правительства КР от 05.08.2015 г. № 562.

1.2.Руководитель ГРП МЗ КР назначается на должность приказом министра здравоохранения Кыргызской Республики на основании результатов конкурса и освобождается от нее приказом министра здравоохранения Кыргызской Республики.

1.3.Руководитель ГРП МЗ КР находится в прямом подчинении министра здравоохранения КР, статс-секретаря, курирующего заместителя министра здравоохранения КР, руководителя/координатора по мониторингу деятельности проектов на уровне МЗ КР.

1.4.Руководитель ГРП МЗ КР организует взаимодействие с другими программами, финансируемыми донорами, ГСИН, МВД КР, РЦН, НЦФ, РЦ «СПИД» и иными подведомственными учреждениями Министерства здравоохранения, а также НПО, координируемыми ПРООН.

Лицо, отвечающее следующим требованиям, вследствие открытого конкурсного отбора будет назначено на должность руководителя ГРП МЗ КР:

2. ОБЪЕМ РАБОТЫ, ОБЯЗАННОСТИ И ОПИСАНИЕ РАБОТЫ

Общая координация реализации проекта:

информирует руководство Министерства здравоохранения об изменениях и дополнениях к требованиям ГФ, относящимся к программному управлению и финансированию;

активно поддерживает реализацию Плана развития потенциала и проводит мониторинг прогресса по своевременному достижению задач;

осуществляет поддержку министерства в предоставлении информации местному агенту фонда;

определяет основные риски в управлении программой и суб-получателями в рамках гранта и разрабатывает план по снижению рисков;

действует в качестве основного консультанта для всех программных мероприятий, контактного лица для всех подведомственных организаций и проводит консультации по обеспечению непрерывного предоставления услуг;

готовит отчеты по статусу своевременного исполнения Годового рабочего плана для руководства министерства здравоохранения КР;

постоянно находится в курсе всех изменений, вносимых в законодательство КР в сфере управления грантом Глобального фонда, и своевременно информирует об этом руководство министерства здравоохранения КР;

обеспечивает соответствующее управление программой в соответствии с руководством Глобального фонда по управлению программой и требованиями ПРООН;

осуществляет разработку технических заданий для сотрудников группы, национальных и международных консультантов при согласовании с МЗ КР и ПРООН;

оценивает работу сотрудников на ежемесячной основе и вносит предложения по улучшению;

управляет человеческими ресурсами ГРП МЗ КР и обеспечивает благоприятные условия работы;

в пределах своей компетенции проводит внутренний аудит программной деятельности ГРП МЗ КР;

работает совместно с ПРООН для подготовки плана по передаче обязанностей Основного получателя гранта Глобального фонда.

обеспечивает координацию соответствующих сотрудников ГРП по реализации плана мероприятий Программы «Ден соолук» по приоритетным направлениям ТБ и ВИЧ.

Обеспечивает:

разработку и осуществление Годового рабочего плана по гранту Глобального фонда, с определением приоритетов в области управления программой.

соответствие всех соглашений, контрактов/договоров правилам и процедурам Глобального фонда при согласовании с МЗ КР

Осуществляет мониторинг:

плана перехода функций основного получателя;

разработки инструментов и пособий для суб-получателей;

переговоров по гранту, запросов на выплаты и ожидаемые сроки финансирования;

совместно с координатором по закупкам и снабжению запасов товаров на разных уровнях в переходный период.

Права руководителя ГРП МЗ КР

Руководитель ГРП МЗ КР имеет право:

получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач;

вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией, обязанностями;

сообщать своему непосредственному руководству о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;

руководить персоналом ГРП МЗ КР, в пределах своих полномочий, утверждать планы работ и принимать отчеты работников ГРП МЗ КР;

вносить руководству МЗ КР представление о досрочном прекращении трудового договора с работником ГРП МЗ КР;

вести переговоры с Глобальным фондом и другими международными организациями от имени МЗ КР по вопросам предоставления грантов и их управления.

Ответственность руководителя ГРП МЗ КР

Руководитель ГРП МЗ КР несет персональную ответственность:

за результаты деятельности ГРП МЗ КР;

за невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей;

за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;

за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности;

4.5. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных законодательством Кыргызской Республики;

4.6. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Кыргызской Республики.

3. ТРЕБОВАНИЯ К ОПЫТУ РАБОТУ И КВАЛИФИКАЦИИ

Лицо, отвечающее следующим требованиям, вследствие открытого конкурсного отбора будет назначено на должность руководителя ГРП МЗ КР:

Основные требования:

Не менее 5 лет опыта управления прогрессивно сложными программами по ВИЧ/СПИДу, туберкулезу и/или другими программами в области здравоохранения или в области укрепления систем здравоохранения;

Ученая степень (магистр или кандидат наук) в области общественного здравоохранения, медицины, управления здравоохранением, социальной работы, управления бизнесом или экономики здравоохранения;

Опыт реализации комплексных и многогранных проектов с доказанными навыками управления ресурсами и расставления приоритетов;

Доказанный опыт в успешном создании команды и эффективном управлении различными группами сотрудников;

Продемонстрированная способность создавать и поддерживать продуктивные рабочие отношения и доказанный опыт взаимодействия с государственными органами различного уровня, международными агентствами и другими заинтересованными сторонами;

Подтвержденные эффективные межличностные навыки, творческое решение проблем и соблюдение этических норм при управлении;

Свободное владение русским и английским языками;

Доказанная способность развивать и поддерживать прочные отношения с партнерами из государственного сектора и гражданского общества.

Предпочтительные квалификации:

Предыдущий опыт управления проектами ГФ или другими программами по ТБ или ВИЧ/СПИД и соблюдение требований отчетности;

Свободное владение кыргызским языком.

Руководитель ГРП МЗ КР должен знать:

Архитектуру Глобального фонда, его политику, правила и процедуры;

Требования Совместной программы по ВИЧ/СПИД (ЮНЭЙДС) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в области лечения, ухода и поддержки больных с ВИЧ и туберкулезом;

Государственные программы по ВИЧ и ТБ, которые внедряются / разрабатываются / внедрены в Кыргызской Республике;

Текущую ситуацию по ВИЧ и туберкулезу в Кыргызской Республике, мероприятия, осуществляемые в Кыргызской Республике в области ВИЧ, туберкулеза, государственного социального заказа, государственно-частного партнерства.

Руководитель ГРП МЗ КР в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также международными соглашениями Кыргызской Республики, заключенными в установленном порядке, приказами и распоряжениями министра здравоохранения Кыргызской Республики и Правилами внутреннего трудового распорядка МЗ КР, Соглашением между ПРООН и МЗ КР, процедурами ГФ и настоящей Должностной инструкцией.

4. НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВКИ

Заинтересованные кандидаты должны подать следующие документы и информацию для того, чтобы продемонстрировать свою квалификацию:

1. Резюме или CV;

2. Подписанное Письмо заинтересованности;

3. Копия паспорта или ID;

4. Копия диплома о высшем образовании;

5. Копии сертификатов;

6. Рекомендательные письма, не менее двух от предыдущих работодателей.

5. ОЦЕНКА

Предложения будут оцениваться на основе методологии кумулятивного анализа

Присуждение контракта руководителя ГРП будет производиться тому кандидату, чье предложение было оценено и определено по следующим пунктам:

a) Соответствующий/несоответствующий.

b) Получивший наивысший балл по представленным техническим критериям.

Отбор кандидатов будет производиться в два этапа:

Первый этап: Перед подробной оценкой, все кандидаты будут рассматриваться согласно квалификационным требованиям (основные требования), изложенным в техническом задании с целью определения их (не)соответствия. Кандидаты, отвечающие основным требованиям, будут включены в короткий список для дальнейшей оценки.

Критерии отбора

1 Ученая степень (магистр или кандидат наук) в области общественного здравоохранения, медицины, управления здравоохранением, социальной работы, управления бизнесом или экономики здравоохранения.

2 Не менее 5 лет опыта управления прогрессивно сложными программами по ВИЧ/СПИДу, туберкулезу и/или другими программами в области здравоохранения или в области укрепления систем здравоохранения.

3 Опыт реализации комплексных и многогранных проектов с доказанными навыками управления ресурсами и расставления приоритетов.

4 Доказанный опыт в успешном создании команды и эффективном управлении различными группами сотрудников.

5 Свободное владение английским языком (уровень знания должно быть указано в резюме).

Второй этап: Техническая оценка технического предложения — Интервью

Критерии Максимальный балл

Техническая оценка интервью: 1000 баллов

Знание архитектуры Глобального фонда, его политики, правила и процедуры

151 -200 баллов – отлично

101 – 150 баллов – хорошо

51 - 100 баллов – удовлетворительно

0 – 50 баллов – плохо

Вопрос:200

Знание требований Совместной программы по ВИЧ/СПИД (ЮНЭЙДС) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) в области лечения, ухода и поддержки больных с ВИЧ и туберкулезом.

113 -150 баллов – отлично

76 - 112 баллов – хорошо

38 - 75 баллов – удовлетворительно

0 – 37 баллов – плохо

Вопрос:

150

Знание Государственных программ по ВИЧ и ТБ, которые внедряются / разрабатываются / внедрены в Кыргызской Республике.

151 -200 баллов – отлично

101 – 150 баллов – хорошо

51 - 100 баллов – удовлетворительно

0 – 50 баллов – плохо

Вопрос: 200

Знание текущей ситуации по ВИЧ и туберкулезу в Кыргызской Республике, мероприятий, осуществляемые в Кыргызской Республике в области ВИЧ, туберкулеза, государственного социального заказа, государственно-частного партнерства.

151 -200 баллов – отлично

101 – 150 баллов – хорошо

51 - 100 баллов – удовлетворительно

0 – 50 баллов – плохо

Вопрос:

200

Предыдущий опыт управления проектами ГФ или другими программами по ТБ или ВИЧ/СПИД и соблюдение требований отчетности

76 -100 баллов – отлично

51 - 75 баллов – хорошо

26 - 50 баллов – удовлетворительно

0 – 25 баллов – плохо

Вопрос:

100

Языковые навыки

Владение русским языком

46 -60 баллов – отлично

31 - 45 баллов – хорошо

16 - 30 баллов – удовлетворительно

0 – 15 баллов – плохо 60

Владение кыргызским языком (преимущество)

23 -30 баллов – отлично

16 - 22 баллов – хорошо

8 - 15 баллов – удовлетворительно

0 – 7 баллов – плохо 30

Владение английским языком

46 -60 баллов – отлично

31 - 45 баллов – хорошо

16 - 30 баллов – удовлетворительно

0 – 15 баллов – плохо 60

Тот кандидат, который получил наибольший кумулятивный балл за Техническую оценку - интервью (минимальный проходной балл – 600), будет рекомендован Конкурсной комиссией для контрактирования.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ (ТЗ)

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – ПИСЬМО ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ



Похожие работы:

«ДОКУМЕНТАЦИЯ об открытом аукционе в электронной форме № 61-16/А/эф на выполнение работ по модернизации сети для нужд ФГАОУ ВО "Сибирский федеральный университет" (далее – аукцион, открытый аукцион в электронной форме)1. Предмет контракта с указанием количества поставляемог...»

«ДКБ. Вопросы для подготовки к экзамену (часть 1):1.Характеристика денег и их роль в воспроизводственном процессе2.Сущность и свойства денег как самостоятельной экономической категории. Эволюция видов денег.3.Функции денег и их применения в современном обществе.4.Ден...»

«Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Никольская СОШ Исследовательская работа "Влияние разных жанров музыки на рост и развитие растений" Выполнил : Харсиев Артем 5 класс Руководитель: Алёхина Ж.В.. 2017г Введение В настоящее время в средст...»

«УТВЕРЖДАЮ: [Наименование должности] [Наименование организации] /[Ф.И.О.]/ "" 20 г.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Испытатель баллонов 5-го разряда1. Общие положения1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность испытателя баллонов 5-го разряда [Наименование организаци...»

«Комитет по науке высшей школе Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Невский машиностроительный техникум"УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по учебно-воспитател...»

«"УТВЕРЖДАЮ" Финансовый директор ООО "РН-Печора СПГ" _ / Р.И. Зданович ""_ 2016 г. Техническое заданиеТехническое задание на поставку компьютеров в комплекте Спецификация 1.1. Моноблок: Dell Inspiron 5459 + OC Процессор:Intel Core i5 2.2 ГГц или аналогичный ОЗУ:8 Гб ПЗУ:1 тбОперационная система:Windows 7 Professio...»

«-623480-324848 Спецстрой-Сервис ООО "СК "Спецстрой-Сервис" ИНН/КПП 1650105612/165001001 ОГРН1031616041071 423800, РФ, РТ г. Набережные Челны, ул 40 лет Победы, д 59А. тел/факс: 8(8552)32-81-50, 45-00-70, 45-00-77, e-mail: ck.ccc@mail.ru Карта партнера. Наименование предприятия (согласно учредительных документов) Полно...»

«ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫКОМПЛЕКС ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКВЫ ГКУ "Центр реформы в ЖКХ" www.center-kgh.ruОБЗОР СМИ И ПЕЧАТИПО ВОПРОСАМЖКХ И БЛАГОУСТРОЙСТВА 27 октября 2016 27.10.2016 На 63 позиции поднялась Россия в рейтинге Doing Business по получен...»

«АНКЕТА ДОБРОВОЛЬЦА Фамилия.Мурашкин... Имя, ОтчествоПавел Викторович... Дата рождения 23декабря 1974... Группа крови 3-я положительная... Место рождения.Москва... Место прописки.Москва ул.Липецкая 10-2-114... Фактическое место проживания.Ногинск ул...»

«Информация о материально-техническом обеспечении основной образовательной программы дошкольного образования Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 50 (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.09.2015 г. Наимено...»







 
2018 www.el.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - онлайн документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.