«(постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 г. № 508-п) Мероприятие 3.1.1. Предоставление денежных выплат на конкурсной основе 50 ...»

Государственная программа Красноярского края «Развитие образования»

подпрограмма 3 «Развитие кадрового потенциала отрасли»

(постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 г. № 508-п)

Мероприятие 3.1.1.

Предоставление денежных выплат на конкурсной основе 50 учителям остродефицитных специальностей (английского языка, математики, русского языка и литературы, физики, начальных классов) в возрасте до 35 лет, имеющим высшее или среднее профессиональное (педагогическое) образование, заключившим трудовой договор о замещении соответствующей вакансии в сельской школе сроком на 3 года.

С 2015 года расходы на реализацию мероприятия 3.1.1 подпрограммы предусмотрены в рамках исполнения обязательств перед молодыми учителями в возрасте до 35 лет, заключившими трудовой договор сроком на 3 года о работе в государственной или муниципальной общеобразовательной организации Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, в рабочих поселках (поселках городского типа) возникших в результате реализации мероприятий, утвержденных распоряжением Губернатора Красноярского края от 20.08.2014 № 404-рг.

В целях обеспечения педагогическими кадрами общеобразовательных организаций, расположенных в сельских территориях Красноярского края, молодым учителям в возрасте до 35 лет, имеющим высшее или среднее профессиональное (педагогическое) образование, заключившим трудовой договор сроком на 3 года о работе в государственной или муниципальной образовательной организации Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, в рабочих поселках (поселках городского типа) имеющей вакансии учителей, предоставляются денежные выплаты из средств краевого бюджет в размере 350,0 тыс. руб. (далее соответственно - денежная выплата, молодой учитель, трудовой договор, сельская школа).

Денежная выплата педагогу назначается на конкурсной основе. Конкурсный отбор на получение денежной выплаты (далее - конкурс) проводит министерство образования и науки Красноярского края в 2015 и в 2016 году.

С целью закрепления молодых учителей в школах сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа) края денежная выплата молодым учителям предоставляется в течение двух лет равными платежами в размере по 50% от общей суммы денежной выплаты ежегодно.

Указанные денежные средства перечисляются министерством образования и науки Красноярского края в течении двух лет со дня заключения трудового договора, но не позднее, чем до 15 декабря второго года с момента заключения трудового договора, на расчетный счет молодого учителя, открытый в российских кредитных организациях, или через учреждения федеральной почтовой связи при предъявлении молодым учителем в министерство образования и науки Красноярского края копии трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровыми службами по месту работы.

Молодые учителя, отработавшие со дня заключения трудового договора не менее трех лет в школах сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа), получают денежную выплату в размере 350,0 тысяч рублей.

В случаях расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации перечисление денежных средств прекращается в день, следующий за днем истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией образовательного учреждения или сокращением численности или штата работников образовательного учреждения либо наступления обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежные средства молодому педагогу выплачиваются пропорционально отработанному в образовательном учреждении времени, считая от суммы 350 тысяч рублей.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения срока трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 3 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае расторжения трудового договора педагогом в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации ранее, чем через 3 года с момента его заключения, учитель в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет министерства образования и науки Красноярского края денежные средства, перечисленные на его счет министерством образования и науки Красноярского края в рамках реализации программы, в полном объеме.

Денежная выплата молодому учителю назначается и выплачивается без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Денежная выплата учителю является мерой социальной поддержки и не учитывается при исчислении величины среднедушевого дохода граждан, имеющих право на государственную помощь, если иное не установлено федеральным законодательством.

В срок до 1 февраля министерство образования и науки Красноярского края на конкурсной основе определяет перечень вакансий в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на которые объявляется конкурс молодых учителей.

Критериями конкурсного отбора вакансий являются следующие требования:

Наименование критериев и показателей количество баллов

1. Предмет, по которому заявлена вакансия: до 3

математика 3

русский язык и литература 3

физика 3

другие предметы 1

начальные классы 3

иностранный язык 3

2. Вакансия не занята более 1 года 3

3. Учебная нагрузка по заявленной предметной вакансии составляет не менее 1 ставки (18 часов) 5

4. Заявленная вакансия обеспечивается отдельным жильем для специалиста, претендующего на вакантную должность на условиях аренды, оплачиваемой из краевого или местного бюджета 10

другое Министерство образования и науки Красноярского края осуществляет подсчет баллов путем определения среднего арифметического значения из общей суммы баллов, выставленных каждой вакансии, и размещает рейтинг вакансий на сайте www.krao.ru.

В срок до 1 марта министерство образования и науки Красноярского края объявляет конкурс молодых педагогов.

Для участия в конкурсе молодой учитель представляет в срок до 1 августа в министерство образования и науки Красноярского края заявление с указанием вакансии, на занятие которой он претендует, номера и реквизиты расчетного счета, на который будут перечислены деньги, и прилагаемые документы (далее - конкурсные документы):

копию диплома о профессиональном образовании с вкладышем;

копию документа, удостоверяющего личность выпускника;

резюме;

документы, подтверждающие заслуги, достижения, профессиональную подготовку, повышение квалификации заявителя.

Министерство образования и науки Красноярского края регистрирует конкурсные документы в день их поступления и передает для рассмотрения в Комиссию. Комиссия в течение 5 рабочих дней рассматривает конкурсные документы.

Для оценки результатов конкурса используется балльная система с учетом следующих критериев и показателей:

Наименование критериев и показателей количество баллов

Средний балл диплома диплом с отличием 5

от 4 до 4, 75 4

от 3,5 до 4 3

Победы в международных, федеральных и краевых профессиональных, образовательных конкурсах, других соревнованиях в рамках профессии до 3

Дополнительная педагогическая квалификация (специальность) 4

Победителей конкурса по каждой вакансии определяет Комиссия путем общего суммирования баллов.

При равенстве баллов по критериям и показателям по каждой вакансии приоритет отдается заявителю, подавшему заявку ранее дня подачи такой заявки другими заявителями.

Днем окончания конкурса является 10 августа.

Список победителей конкурса в срок до 15 августа утверждается приказом министерства образования и науки Красноярского края.

В течение 10 дней со дня утверждения списка победителей конкурса педагог, победивший в конкурсе, представляет в министерство образования и науки Красноярского края копию трудового договора с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, о замещении вакантной должности из заявленного списка предметных вакансий, заверенную работодателем.

Трудовой договор является основанием для денежной выплаты учителю.

Денежная выплата педагогу назначается с 1 сентября.