WWW.EL.Z-PDF.RU
БИБЛИОТЕКА  БЕСПЛАТНЫХ  МАТЕРИАЛОВ - Онлайн документы
 

«В соответствии с положениями ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех ...»

Особенности расторжения трудовых договоров с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями

Конституцией Российской Федерации гарантирована защита государства материнству, детству, семье. Государственные гарантии, предоставляемые женщинам в связи с материнством и воспитанием ребенка, имеют целью не только обеспечение им возможности сочетать семейные обязанности с профессиональной деятельностью, достижение фактического равенства в сфере труда, но и прежде всего - защиту интересов ребенка, создание условий, необходимых для его полноценного развития.

В соответствии с положениями ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

Согласно ч.1 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» разъяснено, что факт подтверждения беременности на момент увольнения является безусловным основанием к восстановлению женщины на работе. При этом не имеет правового значения, знал ли о беременности работодатель или нет.

Законным будет являться решение о восстановлении на работе женщины и в том случае, если к моменту рассмотрения дела беременность не сохранится.

Также пунктом 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 разъяснено, что срочный трудовой договор не может быть, расторгнут до окончания беременности. Состояние беременности подтверждается медицинской справкой, предоставляемой женщиной по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца.

В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

В соответствии с разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, т.е. воспитывающая их без отца. В частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях.

Указанная гарантия распространяется в том числе, и на лиц, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу.

Прокурор города

советник юстиции В.С. Меняйлов

Похожие работы:

«Урок № от Тема. Восточное сказание М.Ю.Лермонтова "Три пальмы". Цель урока: продолжить знакомство с особенностями творчества М.Ю. Лермонтова; на примере стихотворения "Три пальмы" формировать навыки выразительного чтения, познакомить с приемом контраста, воспитывать...»

«+ Содержание курса учебного предметаТаблица распределения количества часов по классам: Предмет 1 класс 2 класс 3 класс 4 класс Обучение грамоте 92 ч Литературное чтение 40 ч 136ч 136ч 119ч Итого 523 чПеречень практических и контрольных работ: Проверочные и контрольные работы 1 класс 2 класс 3 класс 4 класс Текущая п...»

«Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Басмановская средняя общеобразовательная школа" Талицкий городской округРАССМОТРЕНО УТВЕРЖДАЮ На заседании директор школы Педагогического совета "Б...»

«Наталья Олеговна Дроговцова Nataliya Olegovna DrogovcovaПроблема диалога в процессе использования мультипликации в работе с детьми Problem of dialogue in the process of using the animated cartoon in the work with the children Аннотация. Статья посвящена понятию "диалог" в образовательном процессе, выделены виды диалогов, которые мож...»

«Задачи предметной Недели русского языка и литературы:1.Создание условий максимально благоприятствующих получению качественного образования каждым учеником в зависимости от его индивидуальных способностей,...»

«Технологическая карта урока литературы в 5 классе Тема: "Сказка как жанр УНТ" УМК: учебник литературы для 5 класса под редакцией В.Я.Коровиной Тип урока: урок "открытия" нового знания Учитель: Алексеева Н.С. Цель: расширить представление учащихся о сказке как жанре литературы, определить, на какие группы делятся сказки, проанали...»

«ГБОУ №2594 г.Москвы детский сад комбинированного вида "Теремок" Доклад на методическом объединении педагогов-психологов Сергиево-Посадского района по теме: " Дети с СДВГ" Педагог-психолог Никулова Н.В. 19 октября 2011г. Гиперактивность — состояние, при котором акт...»

«РАССМОТРЕНО на заседании ШМО МОУ Быковской СОШ Пр. № 3 от 31.08.2016 года СОГЛАСОВАНО Зам.директора по УВР МОУ Быковской СОШ _ Лукошникова Н.Ю. 01.09.2016 года "УТВЕРЖДАЮ" Директор МОУ Быковс...»





















 
2018 www.el.z-pdf.ru - «Библиотека бесплатных материалов - онлайн документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 2-3 рабочих дней удалим его.